Lavorare con un “rivale”: proteggi il tuo territorio e mantieni la tua integrità

Chi si ricorda del telefilm A-Team? Ti sei mai chiesto come fanno i pittoreschi personaggi del famoso Team della televisione a andare d’accordo abbastanza a lungo da catturare i cattivi? O come il Capitano Kirk di Star Trek™ e il suo equipaggio sono stati in grado di “andare avanti coraggiosamente” senza cadere nei dissidi prima di arrivare ovunque dovessero arrivare?

Questi due telefilm popolari ruotavano attorno a squadre di personalità forti, che erano in grado di lavorare insieme per ottenere grandi risultati, nonostante le loro differenze. Lo stesso si può dire quando ci troviamo a lavorare con un rivale. Anche se a volte è indubbiamente difficile lavorare efficacemente con persone che ci sfidano, questa può essere una grande opportunità di apprendimento.

Potresti trovarti ad affrontare un rivale in qualsiasi momento della tua carriera. Forse gestisci un membro del team di lunga data che, frustrato dal fatto che non ci sono opportunità di promozione, ha iniziato a “tenere d’occhio” il tuo lavoro. Oppure ti potrebbe essere stato chiesto di collaborare a un progetto con altri manager, alcuni dei quali sono chiaramente ambiziosi e vogliono rivendicare per loro tutto il merito. O ancora hai lavorato sodo per una promozione, ma uno dei tuoi colleghi continua a prendersi il tuo carico di lavoro nella speranza che di ottenerla lui.

Come lavorare in modo efficace con un rivale

Trovarsi di fronte a un rivale sul lavoro può indubbiamente rivelarsi difficile, soprattutto se non sei una persona naturalmente competitiva. Potresti sentire che sta cercando di indebolirti o che sta cercando di prendersi il merito del tuo lavoro.

Ma lavorare in una squadra di rivali può essere una cosa positiva. Il team probabilmente sarà comporto da persone diverse con opinioni diverse e una vasta gamma di competenze. Questo può renderlo più forte e aiutarlo ad avere più successo.

Devi lavorare bene con chi ti sfida come fai con gli altri tuoi colleghi. Pochi potrebbero ricordare le avversità personali che hai affrontato nel farlo, ma si ricorderanno se raggiungerai con successo i tuoi obiettivi o se lascerai che la rivalità abbia la meglio su di te. Segui questi cinque passaggi per evitare tali insidie e lavora in modo efficace con il tuo rivale.

1. Non fare lo struzzo!

Invece di “seppellire la testa sotto la sabbia”, continua così e stai attento a quello che succede! Questo ti permetterà di valutare la concorrenza. Potresti, ad esempio, essere in grado di identificare le aree in cui non sei in competizione diretta o in conflitto con il tuo rivale, ma potresti invece cooperare felicemente.

Rimanere al corrente delle azioni dei tuoi concorrenti ti consentirà inoltre di identificare più rapidamente qualsiasi potenziale spostamento di potere tra i tuoi rivali, valutare le loro motivazioni e prevedere i loro prossimi passi. Confrontare le azioni dei tuoi rivali e imparare dai loro errori potrebbe aiutarti a ottenere un vantaggio e potrebbe consentirti di prendere decisioni migliori.

Nota:

Usa strumenti come la Stakeholder Analysis per aiutarti a valutare i cambiamenti di potere tra i tuoi rivali e per identificare i principali influencer del progetto. Sapere dove si trova l’influenza, sia all’interno del tuo team di rivali che al di fuori di esso, può essere vitale per ottenere supporto per le tue idee e progetti.

Effettua un’analisi SWOT personale per confrontare e confrontare i tuoi punti di forza e di debolezza con quelli dei tuoi rivali. In questo modo, puoi identificare in quali aree ritieni abbiano un vantaggio competitivo su di te e dove potresti imparare da loro per migliorarti.

2. Rimani professionale

Affrontare un testa a testa con un rivale non significa che dovresti comportarti in modo diverso dal solito. Rimani professionale come faresti se lavorassi con un gruppo di colleghi fidati. In questo modo, puoi assicurarti che, se le cose andranno male, non sarà a causa delle tue azioni o del tuo atteggiamento.

Dimostra la tua capacità di lavorare efficacemente con i tuoi rivali evitando il “gioco della colpa” e diffondendo positività all’interno della squadra. Se stai cercando di farlo in modo aperto, metti sotto pressione il tuo rivale affinché faccia lo stesso.

Abbi fiducia nelle tue idee, anche se non sei sicuro di quanto supporto ti daranno i tuoi rivali. Nessuno saprà quanto sono grandi, se non riesci a promuoverle in modo efficace. Sii assertivo nelle riunioni per assicurarti di trasmettere il tuo punto di vista. Allo stesso tempo, è importante ascoltare le opinioni degli altri: potresti persino trovarti d’accordo con loro!

3. Gestisci le tue emozioni

Non importa quali siano i tuoi veri sentimenti nei confronti del tuo rivale, non lasciare che abbia la meglio su di te.

Le buone maniere non costano nulla (anche se non sono ricambiate).

Se le tue emozioni finiscono per prendere il controllo, dedica un po’ di tempo a esplorare la gestione della rabbia o le tecniche per eliminare lo stress. Sii emotivamente intelligente in modo da poter riconoscere e rispondere alle emozioni e al comportamento tuo e del tuo rivale. Questo può aiutarti a lavorare in modo più produttivo al suo fianco e a costruire lo spirito di squadra.

4. Stai attento

Oltre a gestire le tue emozioni, fai attenzione a come il tuo rivale sta gestendo le sue. Non tutti potrebbero agire in modo professionale e positivo come te.

Se incontri problemi reali mentre lavori con il tuo rivale, potrebbe essere dovuto a uno scontro di personalità.

5. Cerca opportunità

Come si possono confrontare i tuoi obiettivi con i suoi? Cosa puoi cercare di guadagnare dal tempo che trascorri con il tuo rivale? L’esperienza ha cambiato la tua prospettiva sulla tua presunta rivalità?

Anche quando il tuo collega è anche il tuo rivale, potete comunque imparare gli uni dagli altri, creare fiducia e rafforzare la vostra relazione. Potresti anche scoprire di avere più cose in comune di quanto pensassi all’inizio. Ricorda di essere sempre di mentalità aperta. Il tuo rivale potrebbe diventare un grande alleato in futuro, se imparerai a lavorare insieme in modo collaborativo e produttivo.

Consiglio:

Evita di spettegolare sul tuo rivale alle sue spalle. Sebbene agire in questo modo possa darti un vantaggio a breve termine, preservare la tua integrità e rimanere professionale sarà più vantaggioso a lungo termine.