In un interessante articolo del “Corriere della Sera” si parla di un vero e proprio fitness per il cervello, per tenerlo allenato con interessi, progetti e attività, accompagnati da una corretta alimentazione.

Il nostro Alessandro Marini ci ha proposto di segnalare in questo spazio di condivisione una serie di belle realtà italiane, che fanno innovazione: una “sorta di reportage di buone pratiche, alla faccia del pessimismo”, per rubare le sue parole.

Sull’ultimo numero di Harvard Business Review è stato pubblicato un articolo molto interessante di Sabina Nawaz, dal titolo “Meetings would go faster if people took the time to listen”.

Secondo uno studio condotto da IBM, la creatività è la competenza focale per il successo di un business. L’importanza di creatività e innovazione non deve essere sottostimata. A fronte di ottimi prodotti, processi e organizzazione, se l’azienda manca di pensatori creativi non avrà probabilmente un grande futuro: senza una ventata di nuove idee, prodotti e processi, sarà lasciata indietro dai competitors.

I fattori chiave per creare un team motivato

Tutti i manager vorrebbero avere team efficaci, focalizzati e coinvolti sugli obiettivi organizzativi.

Prova a pensare ad una partita di calcio tra due squadre: se una squadra è più convinta e sicura di sé dell’altra, è facile notare che i giocatori di questa si rendono conto di avere buone possibilità di vittoria.

Per innovare bisogna sfruttare l’aria di cambiamento.