Un ambiente di lavoro basato sulla gentilezza
Quando è stata l’ultima volta che hai sorpreso qualcuno sul posto di lavoro? Hai inviato a qualcuno una nota di ringraziamento inaspettata o ti sei congratulato per il loro anniversario di lavoro sulla piattaforma di messaggistica della tua azienda?
Lavorare con un “rivale”: proteggi il tuo territorio e mantieni la tua integrità
Chi si ricorda del telefilm A-Team? Ti sei mai chiesto come fanno i pittoreschi personaggi del famoso Team della televisione a andare d’accordo abbastanza a lungo da catturare i cattivi? O come il Capitano Kirk di Star Trek™ e il suo equipaggio sono stati in grado di “andare avanti coraggiosamente” senza cadere nei dissidi prima […]
Come gestire la rivalità sul posto di lavoro ed evitare gli effetti negativi
La rivalità può spingere le persone in modo positivo a dare il meglio di loro stesse. Ma può anche portarle a comportamenti scioccanti o addirittura illegali. Qualcuno tra i meno giovani ricorderà la storia delle pattinatrici statunitensi Kerrigan e Harding, da cui è stato tratto un film. Nel 1994, la pattinatrice artistica americana Nancy Kerrigan […]
Reverse Mentoring: colmare il divario di competenze
Le persone spesso pensano che più hai esperienza, meno devi imparare. Tuttavia, i membri del team neo-inseriti o più giovani hanno spesso abilità preziose, una nuova prospettiva e competenze che possono avvantaggiare anche i loro colleghi più anziani per età o ruolo.
Come essere un Modello Positivo
Avete mai lavorato con un capo che rimaneva calmo e positivo, anche quando era sotto un’enorme pressione? Probabilmente ammiravate un collega con un simile atteggiamento. Considerate ora come gli altri considerano il vostro modo di comportarvi. Pensate di essere un buon modello per le persone attorno a voi? Forse non lo realizzate, ma le vostre […]
Come aiutare un team a lavorare in modo più efficiente
Immaginate di aver radunato le più brillanti menti del vostro reparto per risolvere un problema. Nutrite grosse speranze per questo gruppo, quindi siete frustrati quando non si riesce ad arrivare ad una decisione.
Come evitare il micromanagement e vivere felici
Avete assegnato un compito importante ad un collaboratore e gli avete dato una scadenza. Lo lasciate lavorare e fate dei controlli solamente in momenti determinati prima di iniziare o continuate ad andare nel suo ufficio o ad inviargli e-mail? Se scegliete la seconda, siete dei micromanager, una persona che non si lascia sfuggire nessun dettaglio.
Sai chiedere aiuto?
Se ammetterai che non sei in grado di prendere il controllo su tutto, penseranno che non sei capace? Dopotutto devi svolgere il tuo lavoro autonomamente, giusto?
Quanto siete abili a comunicare?
La comunicazione è una delle abilità necessarie per avere successo sul posto di lavoro. Se volete essere degli esperti di comunicazione, dovete essere efficaci in tutti i passaggi del processo: la fonte, la codifica, la scelta del giusto canale di comunicazione, la decodifica e infine il feedback.