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Perché la cultura aziendale non dipende solo dal top management
I manager di livello intermedio hanno un ruolo decisivo nel trasformare i valori dell’organizzazione in comportamenti concretiChi è responsabile della cultura aziendale? Se ponessimo questa domanda durante un meeting, probabilmente quasi tutti risponderebbero: “Tutti.” Ma se chiedessimo chi, concretamente, la costruisce ogni giorno, le risposte diventerebbero molto meno chiare.Molte organizzazioni investono molto tempo ed energie […]
