Cultura

L’apprendimento basato sul gioco può aumentare:

• la partecipazione dei dipendenti
• il piacere della formazione
• il mantenimento delle conoscenze

Il modo in cui lavoriamo sta cambiando, siamo tutti concordi.

L’automazione e le tecnologie digitali stanno rivoluzionando quasi tutti i settori, dall’agricoltura alla produzione. La pandemia di coronavirus ha trasformato ciò che le persone si aspettano dalla loro vita lavorativa. E l’instabilità globale e l’inflazione significano che un lavoro ben pagato e sicuro che porti a una crescita professionale a lungo termine è più importante che mai.

La redazione Ansa ha pubblicato un articolo particolarmente significativo sull’ importanza delle parole all’ interno delle relazioni sia che esse avvengano in rete che di persona. Ponendo il focus proprio sul fatto che anche quello che viene espresso in rete possa avere degli effetti concreti.

Sul “ Corriere della Sera” è stata pubblicata un’interessante intervista fatta ad Howard Shultz, fondatore di Starbucks.

Il nostro Alessandro Marini ci ha proposto di segnalare in questo spazio di condivisione una serie di belle realtà italiane, che fanno innovazione: una “sorta di reportage di buone pratiche, alla faccia del pessimismo”, per rubare le sue parole.

Il coaching di cui vogliamo parlare nell’articolo è un tipo di coaching che spinge alla ricerca di soluzioni senza focalizzarsi sui problemi.