Evitare conflitti e creare opportunità in un ambiente di lavoro multigenerazionale

Scritto da Barbara Badiali on 17 Aprile 2023. Postato in L'organizzazione

Alessandro ha 25 anni ed è un neoassunto entusiasta della tua azienda. Questa è la carriera che desiderava fin dai tempi del liceo e, ora che si è laureato ed è entrato a far parte del team, non vede l’ora di stupire i suoi nuovi colleghi con la sua ambizione e creatività.

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Reverse Mentoring: colmare il divario di competenze

Scritto da Barbara Badiali on 10 Febbraio 2022. Postato in L'organizzazione

Le persone spesso pensano che più hai esperienza, meno devi imparare.

Tuttavia, i membri del team neo-inseriti o più giovani hanno spesso abilità preziose, una nuova prospettiva e competenze che possono avvantaggiare anche i loro colleghi più anziani per età o ruolo.

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