Quanto siete bravi a motivare?
I fattori chiave per creare un team motivato
Tutti i manager vorrebbero avere team efficaci, focalizzati e coinvolti sugli obiettivi organizzativi.
Tutti i manager vorrebbero avere team efficaci, focalizzati e coinvolti sugli obiettivi organizzativi.
Prova a pensare ad una partita di calcio tra due squadre: se una squadra è più convinta e sicura di sé dell’altra, è facile notare che i giocatori di questa si rendono conto di avere buone possibilità di vittoria.
Quando si lavora in team nel quale ci sono lavoratori distanti non è semplice riuscire a creare gruppi coesi ed efficaci.
Vi sono diversi consigli su come provare a superare questa sfida.
Quali caratteristiche deve avere il nuovo leader?
Il primo passo è comprendere la natura della fiducia.